2024년 최저임금 결정되는 과정

안녕하세요.

직장인 분들과 아르바이트를 하고 있는 사람들이라면 

모두 최저임금에 관심이 많으실 겁니다. 

특히 최저임금을 기준으로 시급으로 주는 경우가 많은

아르바이트로 일에 종사 계신분들은 급여에 

즉각적인 변화가 있기 때문에 중요한 요건일 수 있습니다. 

대부분이 노동자인 우리의 삶의 중요하 영향을 미치는

2024년 최저임금이 얼마인지와

최저임금이 어떻게 결정되는지 알려드리겠습니다. 

 

1. 2024년 최저임금 

고용노동부는 23년 8월 4일 최저임금법 제10조제1항에 따라 

2024녀 최저임금은 " 9,860원 " 이라고 공표했습니다. 

최저임금이 적용되는 업종은 모든 산업이며 

최저임금 적용 기간은 2024년 1월 1일부터 2024년 12월 31일까지입니다. 

 

월 환산하면 2,060,740원이 됩니다. 

이는 주 소정근로 40시간을 근무할 경우 

주당 유급주휴 8시간 포함한

월 환산기준시간 209시간을 기준으로 한 금액입니다. 

9,860원은 2023년 최저임금인 9,620원보다

240원 오른수치입니다. 

23년도 대비 2.5% 상승했습니다. 

 

2. 최저임금이 결정되는 과정

고용노동부 산하에 최저임금위원회가 있습니다. 

최저임금위원회의 구성은 
고위공무원 및 노동분야 교수 및 연구자들로 이루어진 공익위원 9명
'총 연합단체인 노동조합'의 추천으로 임명된 노동자위원 9명 
고동노동부 장관이 지정한 전국적 규모의 사용자단체가 추천한 
사용자위원 9명으로 이루어집니다. 

 

1. 고용노동부 장관이 매년 3월 31일까지 최저임금 심의를 

최저임금 위원회에 요청합니다. 

2. 최저임금 위원회전원회는 고용노동부 장관의 요청을 

전원회의에 보고,상정한후 심의를 위한 기초자료 분석과 

현장의견 청취합니다. 

3. 전문위원회 심사를 합니다. 

4. 전문위원회 심사가 진행됩니다. 

5. 전원회의 심의, 의결을 진행합니다. 

6. 심의요청을 받은 날부터 90일 이내에 최저임금안 제출합니다. 

7. 최저임금안을 고시합니다. 

8. 8월 5일까지 확정된 최저임금을 고시합니다. 

 

2024년 최저임금과 최저임금이 결정되는 과정을 알아봤습니다. 

최저임금을 결정하기 위해 3월부터 준비한다는 사실에 

최저임금결정에는 많은 사람들의 수고가 

들어간다는 생각을 했습니다. 

감사합니다.